Formations
Formation Courte Gardien d'Immeuble
Devenez rapidement opérationnel pour la loge et la résidence : entretien, maintenance courante, relation habitants, gestion locative de premier niveau.
FORMATION
Nos modules courts (2 à 12 semaines) et notre parcours “accéléré 3 mois” vous amènent sur le terrain dès les premières semaines, avec un accompagnement insertion.
Présentiel, hybride ou à distance (selon modules).
Mensuelles (calendrier ci-dessous).
Paris & Île-de-France (autres villes sur demande).
Accompagnement CPF / OPCO / France Travail, selon votre situation.
NOS FORMATIONS
Pourquoi une formation courte ?
À qui ça s’adresse ?
Reconversion : vous souhaitez passer rapidement à un métier de terrain, au contact des habitants.
Montée en compétences : vous occupez déjà une fonction proche (propreté, maintenance, sécurité) et voulez viser le poste de gardien.
Pré-embauche : bailleurs, syndics, entreprises de services souhaitent former rapidement des profils motivés.
Court vs CAP/RNCP : ce que vous devez savoir
Formation courte = blocs de compétences ciblées pour être vite opérationnel (+ attestation).
CAP/RNCP = parcours long et diplômant (plusieurs centaines d’heures) ; parfaitement compatible en passerelle après une formation courte.
Actualité RNCP : la fiche RNCP36455 “Gardien d’immeubles” a été remplacée par RNCP40892. Notre équipe vous conseille sur la meilleure trajectoire selon votre profil.
MODULES
Deux formats au choix
1) Modules courts (2 à 10 semaines) — 4 blocs au choix
Des blocs indépendants et cumulables pour composer votre trajectoire, selon votre expérience.
A – Entretien & hygiène des parties communes
Objectifs : propreté des halls, escaliers & locaux, tri et sortie des déchets, hygiène, sécurité d’usage.
Compétences : protocoles, produits & matériels, gestion des consommables, relation prestataires.
Durée indicative : 21 à 70 h (selon modalité).
Évaluation : étude de cas + mise en situation terrain.
Livrable : attestation de bloc de compétences.
B – Surveillance technique & maintenance courante
Objectifs : tourneries, relevés, petites réparations, signalement des anomalies, prévention.
Compétences : bases électricité/plomberie/serrurerie, sécurité des équipements, PTI.
Options : SST (Sauveteur Secouriste du Travail) / habilitation BS-BE manœuvre (si proposé dans votre offre).
Durée indicative : 28 à 84 h.
Évaluation : check-list technique + atelier pratique.
C – Accueil, relation habitants & médiation
Objectifs : qualité d’accueil, information, gestion des demandes & réclamations, prévention des incivilités.
Compétences : communication, posture, rédaction de main courante, situations sensibles.
Durée indicative : 21 à 56 h.
Évaluation : jeux de rôle + dossier de synthèse.
D – Gestion locative de premier niveau
Objectifs : propreté des halls, escaliers & locaux, tri et sortie des déchets, hygiène, sécurité d’usage.
Compétences : protocoles, produits & matériels, gestion des consommables, relation prestataires.
Durée indicative : 21 à 70 h (selon modalité).
Évaluation : étude de cas + mise en situation terrain.
Livrable : attestation de bloc de compétences.
2) Parcours accéléré “3 mois” (≈ 12 semaines)
Objectif : votre employabilité en 3 mois, grâce à un socle de compétences + immersion terrain soutenue.
Semaines 1 à 4 : fondamentaux (hygiène, maintenance, relation habitants, sécurité d’usage) + ateliers pratiques en résidence.
Semaines 5 à 12 : immersion/stage intensif (jusqu’à ~420 h selon convention) avec tuteur & suivi pédagogique.
Livrables : attestation de compétences + dossier professionnel + recommandations.
Suite conseillée : passerelle vers CAP/RNCP si vous visez la diplomation complète.
Important : un CAP complet ne s’obtient pas en 3 mois. Notre parcours accéléré vous met en poste et prépare la diplomation si vous choisissez de poursuivre.
